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Au service de l’accomplissement de soi

REVEAL est au service de l’accomplissement de soi, tant personnel, professionnel, individuel que collectif. Depuis 2013, ma vocation de coach professionnel et formateur a été essentielle pour accompagner l’émergence et l’accomplissement de soi dans l’intégrité et l’authenticité.

Que signifie s’accomplir ?

S’accomplir signifie « avoir lieu » « s’épanouir » ou encore « se réaliser pleinement ». Pour ma part, je le définis personnellement comme la capacité à se valoriser ainsi qu’à prendre conscience de ses véritables aspirations et potentiels avant de s’engager dans leur réalisation.

Le but de la vie est de se développer, de se réaliser complètement, c’est notre fonction sur terre.
Oscar Wilde

Approche et posture d’accompagnement

Mon approche est centrée sur l’humain et la valorisation de ses aspirations, forces, ressources et potentiels. Elle est aussi empreinte de cocréation et de responsabilité personnelle. La méthode que j’ai développée comprend deux phases : l’émergence de soi et la réalisation proprement dite.

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L’accomplissement de soi est le chemin le plus sûr vers un épanouissement profond et durable.

Jérôme Oguey, fondateur de REVEAL

Actuel : ateliers & outils

Vous trouvez ci-dessous un aperçu de nos activités : ateliers, écriture et pistes de réflexion, ou encore appréciation du thème de la réalisation professionnelle.

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Modules d’accompagnement

Témoignages

À notre propos

L’accomplissement de soi

L’accomplissement de soi s’inscrit dans deux mouvements fondamentaux :

Se réaliser commence par aller à la rencontre de soi, à re-connaître son individualité dans sa globalité et à la valoriser. Il s’agit d’identifier ses aspirations profondes et ses potentiels avant de formuler clairement son objectif.

Se réaliser, c’est ensuite développer sa vision et élaborer un plan d’action clair qui permettront de vivre dans la plus grande proximité de ce que l’on porte et de ce qui fait sens pour soi, cela dans une intégrité grandissante. C’est aussi accroître ses compétences et les connaissances nécessaires à la réalisation de son objectif, tout en surmontant les obstacles éventuels qui pourraient se présenter sur le chemin de sa réalisation.

S’accomplir c’est …

  • Se réapproprier son propre pouvoir. Croire en soi et devenir son meilleur allié.
  • Agir et faire preuve de courage
  • Oser être véritablement soi en s’affranchissant des qu’en dira-t-on et d’une myriade d’injonctions et pensées réductrices.
  • S’accueillir dans son intégralité, valoriser ses aspirations, forces et potentiels en respectant ses non-forces, craintes et limitations.
  • Le chemin le plus sûr vers un épanouissement profond et durable.

Les questions essentielles de l’émergence de soi :

  • Qu’est-ce que je veux vraiment ?
  • Quelles sont mes aspirations profondes ?
  • Quelles sont mes forces, mes non-forces et mes potentiels ?
  • Quelles sont mes craintes, croyances et autres injonctions limitantes ?
  • Comment puis-je cesser d’alimenter le doute ?
  • Comment puis-je valoriser véritablement ce que je porte ?

Les questions essentielles de la réalisation proprement dite :

  • Quel est mon objectif professionnel et comment l’articuler clairement ?
  • Comment atteindre mon objectif ; où et par quoi commencer ?
  • Comment élaborer ma stratégie et mon plan d’action ?
  • Comment expliquer ma transition ?
  • Comment développer mon réseau ?
  • Comment convaincre ?

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Jérôme Oguey

Fondateur et directeur de REVEAL

Explorer le soi et ses potentiels et permettre leur émergence et réalisation, voilà le sens profond de ma démarche, d’abord personnelle, puis aussi professionnelle depuis 2013.

Voici plus de vingt ans, j’ai emprunté consciemment ce chemin en choisissant une nouvelle voie professionnelle, quatre ans seulement après avoir exercé dans un corps de métier que j’avais ardemment désiré dès l’âge de 10 ans. En 2013, je mettais donc fin à ma carrière dans le marketing pour lancer mon activité indépendante avec REVEAL, embrassant du même coup ma troisième profession à l’âge de 40 ans.

Très curieux de nature, j’aime explorer et faire redécouvrir les aspirations, les forces et les talents grâce à une écoute attentive, épicée d’humour et d’intérêt, et à une attitude positive, valorisante et ouverte aux possibles.

Approche et posture d’accompagnement

C’est toujours impossible, avant d’avoir été accompli.
Nelson Mandela

Mon approche se centre sur l’humain et la valorisation de ses aspirations, forces, ressources et potentiels. Elle est aussi empreinte de cocréation et de responsabilité personnelle.

La réussite proprement dite d’un tel processus n’est possible qu’avec l’engagement sans faille de la personne, sans quoi rien ne changera.

Durant ces vingt-cinq dernières années, j’ai acquis de nombreux outils et connaissancestels que le coaching orienté sur les ressources et les solutions (Steve de Shazer, Imsoo King Berg, Daniel Meier, Peter Szabo), le modèle de ressources zurichois ZRM® (Dr. Maja Storch, René Meier), la présence ou pleine conscience, la psychologie positive (Martin E. P. Seligman), la psychologie de l’encouragement (Alfred Adler, Théo Schönacker), la cocréation, la collaboration, le développement d’équipe, la méthode Lego® Serious Play® (Robert Rasmussen) et la sociocratie (Gérard Endenburg, Pieter van der Meché, Christine Krämer) que j’adapte, combine et utilise en fonction des besoins et objectifs spécifiques des personnes et organisations que j’accompagne.

Quelqu’un qui ne laisse pas la réalité déranger ses rêves est un sage.

Christiane Singer